Combate ao assédio moral no trabalho

O assédio, tanto moral quanto sexual, é uma realidade recorrente inclusive no ambiente de trabalho. Essa violência pode se dar de várias formas: ameaças, humilhações, sobrecarga e etc; e, ao contrário do que muitos acreditam, não ocorre só de forma vertical (sendo feito por parte de alguém com uma elevada posição hierárquica), mas também de forma horizontal, sendo realizado por alguém na mesma posição em que a vítima se encontra.

Ocasionalmente, o assédio no ambiente profissional ainda pode se dividir em duas situações quando trata-se do assédio vertical: o caso descendente, quando é praticado por um superior; e o caso ascendente, quando feito por um subordinado. Além disso, essa prática pode ser vista de forma mista, que consiste em a vítima ser assediada pelos superiores e também por seus colegas. Na produção cinematográfica de 2017, Cinquenta tons mais escuros, Jack Hyde assedia duas de suas funcionárias: Anastasia Steele e Liz. No caso da segunda, é representado um caso de assédio por meio de ameaças e manipulação, onde o assediador ameaça demitir a vítima caso ela não faça exatamente o que ele mandar, mesmo que se trate de ações ilegais.

Analogamente, o assédio sexual também está presente no ambiente de trabalho de diversas pessoas e, contrariando os pensamentos da maioria, não somente contra mulheres, mas também contra os homens. Muitas vezes, as duas formas de violência acontecem em paralelo, sendo assim, destaca-se a gravidade de conviver em um espaço tão opressor, que pode causar danos permanentes no psicológico de suas vítimas.

Dessa maneira, as empresas podem incluir em seus canais de comunicação internos ações educativas sobre assédio moral nesse ambiente profissional, conscientizando assim, seus funcionários das consequências tanto para o agressor quanto para a vítima.