Combate ao assédio moral no trabalho

A algum tempo muitos problemas no local de trabalho, vem sendo discutidos e buscam formas de tentar resolver, para que o ambiente de trabalho não se torne uma coisa chata que as pessoas não querem estar lá. O assédio moral vem causando muitos prtoblemas nas pessoas, tanto no psicológico quanto fisicamente.

O assédio moral consiste na prática constante e intencional de humilhações, ofensas, constrangimentos, discriminações e outros comportamentos podem causar danos psíquicos ou físicos. Sendo um tipo de assédio que se repete inumeras vezes, pode ser mais grave que o assédio sexual.

Existem três tipos de assédio moral, o vertical pela diferança hierarquica dos funcionários, tendo dois tipo: descendente (assédio praticado por superior hierárquico) e o ascendente (assédio praticado por subordinado). O segundo tipo é o horizontal, que consite no assédio entre colegas de trabalho sem relação de subordinação. O terceiro é o misto, que consiste no assédio dos dois tipos, vertical e horizontal, a pessoa é assediada por subordinados e superiores.

Tendo em vista esses casos de assédio moral, a pessoa que está sofrendo com isso pode ir atrás de um advogado para resolver esse problema. Em março de 2019, a Câmara Federal aprovou o PL (Projeto de Lei) 4742/2001, que tipifica o assédio moral no trabalho como crime. Existem leis que podem proteger vítimas de assédio moral. Outra maneira é falarem mais sobre esse assunto nas redes sociais, campanhas, projetos, grupos de apoio para que cada vez mais esse tipo deassédio acabe.