Combate ao assédio moral no trabalho

Assédio moral no trabalho

Em meio a tantos problemas presentes em nossa sociedade, o assédio moral tem se mostrado uma grande barreira na vida de vários trabalhadores, esta ação vem em forma de tratamentos agressivos  vindos de supervisores ou ate colegas de trabalho, pode se dar como exemplo a humilhação em frente ao grupo e a sobrecarga de trabalho como mais frequentes formas de assédio moral, normalmente atos como estes vêm de pessoas com problemas próprios que não conseguem ser lidados por si, assim levando a uma necessidade de superioridade a outro.

Atos desta finalidade podem ser causadores de problemas ao indivíduo que o sofra, normalmente ao ser colocado em uma situação constrangedora, o ser humano pode desenvolver problemas como a exclusão de seu grupo de trabalho, o desanimo profundo em ter que sair de casa e conviver em um hambiente hostil, ou até elevando a se excluir do seu grupo social, alavancando até uma drepressão.

Com a evolução da forma em que nossa sociedade ve o certo e o errado, atos deste calibre tem se tornado cada vez mais contestados, sempre que estas situações vem a público, fortes críticas são dirigidas ao praticante, vindo de seu próprio ciclo de trabalho ou até da midia, dependendo da exposição do caso, atualmente presenciamos o caso do presidente da CBF Rógerio Caboclo que abusava moralmente de sua assistente pessoal com insinuções sexuais sem consentimento da própria, vindo a público o fato, Caboclo foi fortemente criticado levando ao seu afastamento do cargo.

Medidas que tornem o problema cada vez menor, pode ser  a implementação por parte da empresa de profissionais que cuidem da saúde mental e da relação em conjuto do ciclo de trabalho, assim levando a um hambiente saúdavel aos trabalhadores.