Combate ao assédio moral no trabalho

O assédio moral é a constante exposição do trabalhador em situações humilhantes, desmoralizantes e desestabilizadoras, podendo ocasionar danos à saúde de suas vítimas, ou até mesmo fazendo com que o trabalhador sinta-se forçado a pedir demissão, por não aguentar frequentar mais aquele amiente em que trabalhava.

Mencionado anteriormente, o assédio moral pode ser indentificado de varias maneiras, alguns exemplos são: situações humilhantes e constrangedoras para o trabalhador, em que o trabalhador é exposto à constantes humilhações por seus superiores, ou colegas de trabalho, vigilância excessiva, que consiste na vigilância constante feita ao trabalhador, em busca de erros cometidos por ele, para expô-lo, entre outros exemplos que visam humilhar trabalhadores.

Tais exposições e humilhações são feitas para que os trabalhadores que às sofreram sintam-se forçados a pedir demissão de seus cargos, para não sofrerem mais tais abusos no local onde trabalhavam.

Sendo assim, conclui-se que o assédio moral é um assunto de extrema impotância para ser descutido, bem por causa das consequências que ele traz, que são: saúde mental abalada das suas vítimas e a diminuição de pessoas empregadas em firmas, onde ocorrem tais atos. De tal maneira, para resolução de tal problema, é preciso fazer com que firmas incentivem seus empregados a frequentarem cursos sobre o respeito mútuo no local de trabalho.