Combate ao assédio moral no trabalho

Atualmente é cada vez mais comum presenciarmos casos de assédios morais no ambiente de trabalho, ou seja, a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades. Isso afeta as relações pessoais e profissionais dentro da empresa, causando danos em todos os aspectos deste ambiente.

O assédio moral pode acontecer de diversas formas, seja de maneira vertical, em que um superior humilha seu subordinado, ou de maneira horizontal, sem relações de subordinação. Um exemplo disso é quando um chefe ou um colega de equipe faz pressão física e psicológica a um funcionário para que o mesmo não aguente e peça demissão. A pessoa que é ou foi vítima de assédio moral no trabalho, pode desenvolver ansiedade, o estresse, a depressão, o medo, a tristeza, o adoecimento e até a morte.        Devido a isso e também pelo aumento na frequência desses acontecimentos que o Instituto de Pesquisa do Risco Comportamental (IPRC) fez um levantamento e descobriu que mais da metade dos profissionais pratica ou tolera assédio no ambiente de trabalho. Isso é um grande problema a ser combatido, pois envolve uma grande relação hierarquizada, com forte dependência econômica do trabalhador.

Para que seja possível ao menos minimizar esse problema, seria necessário que a população realizasse denúncias para as autoridades locais, implantação de leis trabalhistas mais rígidas e também a atuação da mídia. A coletividade por parte governamental e popular é um grande passo para a resolução desse problema.