Combate ao assédio moral no trabalho

O Desafio do Trabalhador Contra o Assédio Moral

Em local de trabalho muitas pessoas ja foram vítimas ou cometeram esses assédios morais com seus colegas ou com seu próprio chefe, assim desvalorizando a importância que a pessoa tem na empresa e afetando gravemente seu psicológico.

Muitos trabalhadores passam por esse problema e acabam não percebendo de fato que estão sendo manipuladas e utilizadas como vantagem a um colega ou ao próprio chefe, e quando percebem, decidem pedir demissão e desistir da empresa, do salário, além de serem afetados mentalmente. Isso acontece com qualquer um que acaba caindo na conversa de um colega de trabalho ou da obrigação que tem com seu chefe e com a empresa. Por exemplo, um colega de trabalho pede ajuda a uma pessoa para terminar sua tarefa que foi lhe dado a ser feita, mas como o colega diz que tem dificuldades para concluir, ele pede ajuda a pessoa para fazer por ele, e a pessoa que quer ajudar seu colega acaba fazendo a tarefa pela amizade e gentileza, mas infelizmente acaba sendo vítima de uma agressão moral, ou seja, a pessoa só foi utilizada para concluir a tarefa de seu colega, para que ele tenha uma promoção ou se dê bem na frente do chefe dentro da empresa.

E em relação ao chefe é a mesma coisa, o chefe acaba menosprezando seu funcionário ao lhe dar uma tarefa ou algo que ele seja incapaz de fazer, como o funcionário não tem condições de cumprir o que lhe foi pedido, o chefe demiti-o pela tarefa que não foi concluída ou por algum outro motivo que teria afetado a empresa.

Essa prática ocorre com muita frequencia nas empresas, e não só o desprezo e a desvalorização dos colegas e do chefe como também o monitoramento excessivo em local de trabalho e a pressão em cima dos funcionários também são exemplos de assédio moral, que acabam tirando todo o conforto do trabalhador na empresa. Isso precisa mudar para que todos possam trabalhar em harmonia, sem tirar vantagem de alguém.