Combate ao assédio moral no trabalho

No filme “Harry Potter e a Ordem da Fênix”, a diretora da escola de Hogwarts, Dolores Umbridge, é um bom exemplo de uma pessoa que comete assédio moral. Essa personagem atrapalha as aulas, entrega trabalhos abusivos aos alunos com um curto prazo e zomba dos professores, um exemplo é o professor Flitwick, que é anão, quando a diretora utiliza uma fita métrica para zombar do tamanho do professor. Em nossa sociedade não há magia, como no filme, mas há práticas semelhantes que trazem danos morais no ambiente de trabalho.

Para começar, é preciso destacar que esse tipo de tratamento, no ambiente de trabalho, acontece mais com mulheres do que com homens. Segundo o G1 (Portal de notícias da Globo), 40% das mulheres dizem que já foram xingadas ou ouviram gritos em ambiente de trabalho e 13% dos homens disseram o mesmo.

Ademais, esse tipo de tratamento causa grandes danos à vítima, uma vez que essa pode desenvolver transtornos mentais, algo tão presente em nossa sociedade atualmente. No programa Fantástico, da TV Globo, foi ao ar uma reportagem que informava que o Brasil possui o maior índice de pessoas com ansiedade no mundo, o que só evidencia que o assédio moral e muitos outros problemas afetam nossa população.

Portanto, os órgãos que cuidam das empresas ou o ambiente de trabalho em geral, devem assegurar os trabalhadores de que danos morais serão punidos, além de cartazes e movimentos espalhados pelo ambiente orientando as pessoas sobre o que fazer em caso de assédio e mostrando as consequências desse ato. Por último, assim como há um número de emergência de prevenção ao suicídio, deve haver um número especial para pessoas que sofrem assédio moral conversarem com pessoas preparadas.