Combate ao assédio moral no trabalho

A constituição federal visa garantir qualidade de vida, razoabilidade e igualdade para os cidadãos, entretanto é vigente que esses direitos constitucionais estão sendo feridos pela pratica do assédio moral no trabalho. Isso ocorre pois existe uma carência informacional sobre o assunto e, também, devido ao abuso de poder do superior hierárquico. Algo que precisa ser solucionado urgentemente.

Sob essa perspectiva, é imprescindível apontar que a falta de informações sobre o que é o assédio moral no trabalho é um fator que contribui com sua pratica. Muitos trabalhadores sofrem com esse problema pois não tem conhecimento do seu direito ou até mesmo do que pode ser caracterizado como tal ato. Considerando ser um assunto pouco falado e debatido entre a sociedade brasileira, o assédio moral torna-se algo banal tanto para a vítima, tanto para o opressor.

Outrossim, convém enfatizar que o abuso de poder está entre as principais causas do assédio moral, pois o líder usa sua posição na hierarquia para humilhar ou destratar o funcionário, um exemplo disso é o que acontece entre a chefe e sua assistente no filme “O Diabo veste prada” , onde ocorre esse ato,ocasionando na mudança de aparência da assistente para ter a aprovação da sua superior, o que acontece com muitos trabalhadores que se submetem a mudanças para tentar evitar abusos na rotina de trabalho.

Portanto, são necessárias medidas capazes de mitigar esse problema. Sendo assim, o Ministério do Trabalho juntamente com a mídia deve usar sua influência para levar informações até os trabalhares por meio de debates e palestras que explicassem o que é caracterizado como assédio moral e os direitos que a vítima tem, a fim de que todos consigam identificar o ato e quais as providências devem ser tomadas mediante a esse problema. Ademais, as empresas devem fazer pesquisas sobre a conduta dos líderes com os funcionários para identificar se ocorre abuso de poder, evitando que o assédio moral continue ocorrendo e proporcionando um ambiente de trabalho adequado para todos.