Combate ao assédio moral no trabalho

No filme “o diabo veste prada” a protagonista que trabalha em uma empresa grande e muito conhecida, se vê em vários momentos vexatórios e humilhantes no trabalho, causado por seus superiores. Analizando o cenário atual de trabalho no Brasil, não é diferente, é notório que muitos empregados tem sofrido assédio moral no merecado onde atuam. Sendo assim, as consequências causadas pelo assédio moral tem trazido grandes malefícios físicos e psicologico a quem sofre.

É relevante abordar, primeiramente, que existem certos comportamentos que não são consideradps assédio moral, assédio moral consiste em uma repetição de comportamentos abusivos com propósito de desagradar e humilhar o que sofredor, no ambiente de trabalho. Sob tal ótica, é valido analisar que muitos subordinados ainda sofrem abusos morais, pela falta de profissionalismo do assediador e da falta de instrução sobre a lei trabalhista e o que ela defende.

De acordo com o filósofo Dvescovi “os assediadores só aprenderãp a respeitar o outro quando sofrerem as consequências de suas próprias ações maléficas”. Nesse sentido, no ano de 2019, foi aprovada a lei que determina o assédio moral como um crime, sendo visto que poderá levar até 2 anos de prisão e multa, se comprovado pelo juíz grandes e graves os abusos feitos a vitima.

Em vista dos argumentos apresentados, é necessário que o governo juntamente com o Ministério de comunicação, crie muma campanha de apoio e prevenção ao assédio moral no trabalho, chamado “Segurança no ambiente trabalhista”, para que haja maior alcance por meio das mídias sociais e seja como uma forma de acolhimento as vítimas.