Combate ao assédio moral no trabalho

Atualmente, a quantidade de problemas que se tem de abusos de hierarquia social acaba sendo bem ampla, e este fenômeno social existe principalmente no ambiente de trabalho onde os individuos que possuem um poder hierarquico maior abusam e praticam o assédio moral com aqueles cujo o cargo tem um poder ‘‘inferior’’, mas o assédio moral não é nescessáriamente causado por aqueles que possuem um poder hierarquico, mas é o mais comum entre os casos.

De forma resumida o assédio moral é quando um indivíduo pratica uma violência social onde este constrange, humilha, ofende e ataca a dignidade de suas vítimas. Este tipo de prática acaba sendo extremamente comum no ambiente de trabalho e como dito antes o caso mais comum entre todos é quando o ‘‘chefe’’ abusa de seus funcionários.

Os tipos que se tem são três possíveis podendo ser os outros próprios funcionários se unirem e pratirarem o assérdio moral ou então o chefe e outros funcionários se unirem e fazerem isso com a ou as vítimas, e por fim o mais comum que é o chefe praticar isso. Existem diversos sujeitos que quando chegam ao cargo ou conseguem conquistar um cargo superior, inicia a pratica de assédio moral dentro do ambiente de trabalho justamente por ter atingido um cargo superior, e isso acaba sendo extremamente comum.

Visto isso, uma possível proposta para a intervenção desta dificuldade poderia ser uma participação mais ativa do Estado para se policiar mais sobre leis e concientização dos profissionais dos locais de trabalho, além disso uma participação mais ativa da parte dos Juízes e Advogados de excelente qualidade e englobados nas regras que envolvem o problema, isso provavelmente no mínimo ajudaria para causa do problema.