Combate ao assédio moral no trabalho

Na obra “Utopia”, do escritor inglês Thomas More, é exposta uma sociedade perfeita, na qual padroniza-se pela ausência de conflitos e problemas. No entanto, o que se observa na realidade é o oposto do que o autor prega, uma vez que o assédio moral no trabalho é um grande causador de conflitos na sociedade. Esse cenário antagônico é fruto tanto da omissão do Estado, quanto da falta de empatia das pessoas. Diante disso, torna-se fundamental a discussão desses aspectos, a fim do pleno funcionamento da comunidade.

Em primeiro lugar, deve-se ressaltar a carência de medidas governamentais para combater o assédio moral no trabalho. Nesse sentido, de acordo com a Constituição Federal de 1988, artigo 6°, é dever do Estado garantir o bem-estar do cidadão. Porém, esse direito é violado quando se percebe a relação patrão-empregado no Brasil, em que uma boa parte dos patrões abusam de seu poder, e humilham e mal-tratam seus empregados. Diante de tal epoxto, sabe-se que se o funcionário buscar a justiça, ele será mandado embora, pois, apesar de ser um direito garantido pela Consituição, na realidade o trabalhador ficará desempregado e com dificuldade de se realocar no mercado de trabalho, visto que o Estado é falho nessa situação. Desse modo, faz-se crucial a reformulação dessa postura estatal.

Além disso, é essencial apontar a falta de empatia das pessoas como impulsionador do assédio moral no trabalho. Segundo Immanuel Kant, respeitar a si e respeitar o outro é uma forma de respeito à humanidade. Entretanto, isso não ocorre na prática, dado que o assédio moral é uma grave demosntração de falta de empatia e respeito com o outro. Por exemplo, conforme a BBC Brasil, cerca de 50% dos brasileiro empregados já sofreram assédio no local de trabalho. Isso mostra o quão insensível e egoísta está boa parte população brasileira. Logo, é inadmissível que esse quadro continue a perdurar.

Portanto, é necessário medidas para extinguir esses obstáculos. Para isso, é imprescindível a criação de leis mais duras contra quem comete assédio moral no trabalho, como também fiscalização para que essas leis sejam cumpridas. Assim, quem deve fazer isso é a Câmara dos Deputados Federais, órgão responsável por editar as leis no Brasil, junto com o Ministério do Trabalho, por intermédio da abertura de um canal de denúncias anônimas, somente para esse tipo de crime. Feito isso, o trabalhador será poupado de represálias e os agressores serão punidos, sendo assim a coletividade alcançará a Utopia de Thomas More.