Combate ao assédio moral no trabalho

Desde os povos antigos a hierarquia é presente na sociedade, seja em trabalhos, famílias e reinados, fazendo assim com os mais desfavorecidos ou subordinados obedeçam às ordens de seus superiores. Está acontecendo até os dias de hoje em empresas de pequeno ou grande porte, mas algumas respeitam mais seus funcionários do que outras.

O artigo 203 do Código Penal Brasileiro, atendimento que pratica qualquer ato que ofenda a dignidade do trabalhador, se qualifica como crime, tendo por prescrição de pena de um a dois anos de detenção. Pensando nestes  atos, pode-se usar o exemplo de trabalhadores que por algum motivo passam a sofrer assédios morais seja através de piadas ofensivas, a não ajuda em atividades que fazem parte da ação, ou até mesmo humilhações.

Infelizmente por mais que a empresa tenha valores, missão e visão de sucesso que impulsione os colaboradores a serem respeitados, fazerem e serem ouvidos com suas ideias, muitas vezes não são aceitas por seus superiores, o que impossibilita os colaboradores de terem voz ativa em seus cargas e sofrerem assédios. Pensando nisto, uma prática de melhoria para o combate ao assédio em empresas seriadas e cursos propostos pelo Ministério do Trabalho em parceria comas empresas cadastradas legalmente, para que os líderes das corporações parem de agir e praticar ações qualificadas como crimes.