Combate ao assédio moral no trabalho

No filme americano “Homem-Aranha”, Peter Parker trabalha como fotógrafo em um jornal de Nova Iorque. Seu chefe muitas vezes utiliza de agressões verbais, ameaças de desemprego, entre outros meios de coerção para que Peter tire fotos impactantes do super-herói local, Homem-Aranha. Fora das telas de cinema, o assédio moral no trabalho se apresenta em grande escala em grandes empresas no Brasil, motivado principalmente pela alta competitividade entre empresas ,fazendo com que os funcionários sejam cada vez mais exigidos de forma agressiva, levando-os, por diversas vezes, a distúrbios psicológicos, como a depressão, síndrome do pânico, entre outros.

Em primeira análise, Adam Smith, pensador liberal, acreditava que empresas devem competir por mercado, o qual teria uma “mão invisível” que regularia a economia, e consequentemente, a produtividade das empresas.Porém, com o avanço do capitalismo por todo o globo terrestre, a concorrência fez com que as indústrias buscassem produtos inovadores ,cobrando de seus funcionários,cada vez mais incisamente, ideias e execução desses produtos, e por diversas vezes apelando para ameças de dispensa, xingamentos e outros abusos.

Ademais, tais abusos são gatilhos para o aparecimento de distúrbios psicológicos nos funcionários, como a depressão e síndrome o pânico. Comprovando tal argumento, pesquisas realizadas pela ISMA-BR revelam que cerca de 47% dos trabalhados brasileiros apresentam algum tipo de distúrbio psicológico decorrente da alta demanda por produtividade, que se personifica na figura do chefe,o qual utiliza de diversos meios perversos e humilhantes para instigar o funcionário a trabalhar mais e melhor. Portanto, o assédio moral, causador de tantos males, é um problema que deve ser sanado urgentemente no Brasil.

Desse modo, urge que o Estado , em parceria com as empresas, tome providência imediatas que visem a abolição do abuso moral no trabalho. Para isso, o Ministério do Trabalho, em conjunto com a Polícia Civil de cada estado, deve criar um departamento de denúncias contra abuso moral em empresas ,fazendo com que tal crime seja cada vez mais explanado e punido. Além disso, para a divulgação desse departamento, deverão ser feitas propagandas televisivas em horário nobre, onde policiais civis mostrarão como , e por onde, podem ser feitas as denúncias de abuso moral em âmbito laboral. Somente assim, o Brasil se tornará um país seguro para os trabalhadores desenvolverem suas obrigações sem serem alvos de abusos e humilhações.