Combate ao assédio moral no trabalho

Na período feudal, séc.X a XV, a sociedade era dividida por classes(Seserano e Vassalo) e, isso, acarretava em preconceito para com as classes inferiores.Contudo, no Brasil, a realidade não é muito diferente quando observamos o assédio moral no ambiente de trabalho.Sob esse contexto, uma pequena camada de funcionários é estgmátizada no setor trabalhista, seja por patrões, ou mesmo, colegas de trabalho no que corrobora para problemas psicológicos a essa camada inferiorisada.Neste sentido, o silenciamento do problema e a falta de representatividade governamental atuam com o agravamento do problema.Visto isso, medidas precisam ser avaliadas para a solução do problema.

Em primeira análise, observa-se um problema de Hierarquia em ambientes trabalhistas e, logo, o agravamento do assédio moral. Sob essa premissa, tal estatos gera em alguns indivíduos a sensação de superioridade ilimitada sobre outros funcionários.Logo, tais comportamentos tedem a humilhar ou inferiorizar os subordinados no ambiente de trabalho pelo medo da perda de emprego ao menos favorecido econômicamente.Neste sentido, o silenciamento do problema atua com o agravamento desse tipo de crime moral.Nessa perspectiva, de acordo com o filósofo Emily Durkheim - A sociedade deve ser analisada de maneira crítica e distanciada do senso comum.Ou seja, é de responsabilidade governamental a investigação desse cenário na realidade brasileira pra garantir os direitos civís em ambientes trabalhistas.

Em segunda análise, observa-se a carência de informações da sociedade sobre a busca por seus direitos nas instituições públimas(Ministério do Trabalho).Neste sentido, a lacuna governamental contribui diretamente com a falta de divulgação nas mídias de massa sobre esses assuntos impactantes.Nesse contexto, tal ineficácia contradiz a Constituição brasileira de 1988 que garante a todos os brasileiros o amparo e os direitos cívis.Sob essa lógica, é de suma impostância que o Estado articule ideias para induzir a denuncia de crimes sobre assédio moral, em ambientes trabalhistas, assim como, articule providência para que esses males deixem de existir na sociedade vigente.

Portanto, medidas precisam ser promulgadas para que a sociedade deixe de ser estgmatizada em seus ambientes trabalhista.Para isso, o Estado, por meio do Ministério do Trabalho precisa intervir por meio de campanhas palestrais, em ambientes trabalhistas, para informatizar os cidadãos sobre o que é assédio moral e os canais de atendimento para a denúncia desse tipo de crime.Para que assim, a sociedade possa estar assegurada dos seus direitos. Além disso, seria importante fazer o uso de verba pública para criar uma Central de Atendimento ao Trabalhador (CAT), para que a justiça tome conhecimento do que acontece nos ambientes trabalhistas e, assim, providênciar soluções para o problema.