Combate ao assédio moral no trabalho

A Consolidação das Leis Trabalhistas foi sancionada por Getúlio Vargas no Estado Novo. Tais leis permitiram direitos aos trabalhadores da época, os quais continuam em vigor até os dias atuais. No entanto, na contemporaneidade, percebe-se uma falha ao comentar sobre a CLT, uma vez que o assédio moral é um problema vivenciado por diversos proletários. Dessa forma, faz-se necessário um debate que busque combater o assédio moral no trabalho.

Em primeira análise, é válido comentar acerca de uma das consequências do assédio moral, a sonegação de direitos. Essa problemática, atenta, pois, para o descumprimento da Constituição Federal de 1988, a qual trata os direitos trabalhistas como inerente a todo trabalhador urbano e rural, prerrogativa que, na prática, não é reverberada. Entretanto, tal cenário, nada mais é do que o reflexo de uma sociedade hierarquizada e desigual, a qual trata, na maioria das vezes, o trabalhador como inferior, induzindo, dessa forma, comportamentos abusvios por parte da figura de autoridade dentro do local de trabalho, por consequência, atitudes exploratórias, como a sonegação de direitos, se tornam mais comuns na rotina de proletários.

Vale ainda ressaltar o aumento de problemas psicológicos em vítimas do assédio moral. Nesse sentido, é perceptível que em ambientes trabalhistasm os quais empregados recebem condutas abusivas, a chance dos funcionários desenvolverem transtornos psicológicos como ansiedade e depressão é maior. Contudo, a falta de incentivo do governo para denunciar tal assédio, como também a precariedade da assistência psicológica no sistema público de saúde, são impasses que prejudicam ainda mais a resolução do problema, visto que a maioria dos trabalhadores não denunciam por falta de assistência psicológica e financeira - situação que torna o país ainda mais distante do Brasil utópico, representado no livro Policarpo Quaresma.

Dessa forma, visando o combate do assédio moral no trabalho, é preciso modificar a realidade, conforme o pensamento do jornalista irlandês George Shaw, que diz que o progresso é impossível sem mudança. Para que isso ocorra, o Governo Federal, mediante o Ministério da Saúde, deve promover o aumento na divulgação dos canais de denúncia por meio da Midía, como também, o amplo acesso a atendimento psicológico de qualidade pelo SUS, a fim de incentivar trabalhadores vitímas de tal assédio a denunciarem e assegurar, desse modo, o acesso a assistência psicológica, assim, amenizando a problemática atual.