Combate ao assédio moral no trabalho

Durante o século XX, a exploração do proletariado era algo comum, devido ao sistema de produção utilizado, na época, que era o fordismo. Apesar de esse sistema não ser mais utilizado, funcionários ainda são vítimas de outros tipos de abuso. O assédio moral no ambiente de trabalho é, na verdade, um problema sério que precisa ser combatido. Assim, é preciso analisar esse tema, visto que ele não só prejudica a saúde mental dos trabalhadores, mas também afeta a sua produtividade no trabalho.

Em primeiro lugar, pode-se observar que, durante a pandemia, muitas pessoas desenvolveram problemas de saúde mental por questões relacionadas ao trabalho, tal como cobranças excessivas de seus superiores. Mas, mesmo fora da pandemia, é comum obsevar os servidores sofrerem com doenças como depressão, ansiedade e estresse por desconforto ou preocupação relacionados ao emprego, situação que é amplificada se eles viveram uma realidade de assédio moral nesse ambiente.

Em segundo lugar, é importante entender que, apesar de as mulheres, por vezes, serem vistas como mais frágeis, homens também são vítimas de perseguição no trabalho. O modo como isso ocorre pode variar a depender do sexo da vítima, mas, como consequência, a diminuição da produtividade pode ocorrer para ambos. Isso não só é ruim para os funcionários que, além de sofrerem com os impactos pessoais desse assédio, também tem problemas para executarem suas funções corretamente, mas também para as empresas que têm sua produção final afetada.

Portanto, mostra-se necessário que o Governo, através do Poder Legislativo e por meio da criação de projetos de leis, puna mais severamente o assédio moral no ambiente de trabalho e obrigue as empresas a criarem canais de comunicação para denúncias sobre abusos.

Fanzendo, então, com que a cultura da opressão no trabalho seja dificultada e punida. Dessa maneira, cultiva-se um ambiente de trabalho saudável e produtivo.