Combate ao assédio moral no trabalho

Enviada em 30/06/2021

Na nossa sociedade diversos funcionários ao longo de sua jornada de trabalho acabam sendo vítimas do assédio moral praticadas pelos prórpios donos dessas empresas.O aumento desses casos está tornando cada vez mais comum em nosso país,resultando em sérios problemas na vida desse funcionário sendo de extrema importância novas medidas para o fim dessa prática.

O assédio moral define-se a constante exposição do estudo a hipóteses humilhantes, desmoralizantes e desestabilizadoras em seu ambinete de trabalho trazendo sérios problemas psicológicos à vítima. A frequência dessas práticas pode tornar a situação tão desconfortável e insuportável de tal forma que o funcionario sente-se forçado a pedir demissão, segundo o site Vagas em 2015, divulgou a pesquisa na qual foram entrevistados profissionais em todas as regiões do Brasil, revelando que 52 % disseram ter sido vítimas de assédio sexual ou moral, e entre aqueles que não passaram por esta situação, 34% presenciaram algum abuso.e isso só mostra o quanto essa situação é preocupante.

Muitos funcionários quando passam por situações mais frequentes de assédio e humilhação em seus empregos sofrem sérios problemas pscológicos.Como a desestabilização em sua vida profissional como também na pessoal, interferindo na sua autoestima, afetando nas suas relações afetivas e sociais, os próprios agressores, muitas  vezes não estão preocupados com a saúde dessa vítima, usando o poder hierárquico para diminui-lá, sendo capaz de usar as pessoas em seu benefício, para manipulá-las até que alcance seu propósito, tornando a vítima cada vez mais constrangida em seu ambiente de trabalho.

Por tanto é de extrema necessidade que o governo federal junto à Justiça Federal criem leis com punições mais sérias em relação a esse tipo de assédio praticados por essas empresas.Como também a iniciativa de propagandas e publicações reforçando as mesmas  a importância da denúncia, a maior assistência especializada do Ministério do Trabalho Público para esses funcionários, sendo necessário o fornecimento de  tratamentos psicológicos especializados.