Combate ao assédio moral no trabalho

Descrito por um filósofo inglês famoso, as pessoas são más e frequentemente entram em conflito umas com as outras na busca da excelência. Da mesma forma, o assédio moral no trabalho pode levar a problemas psicológicos e econômicos para as vítimas, de acordo com a teoria de Hobbes, de que as próprias pessoas pisam nas outras. Dessa forma, faz sentido analisar essa situação para poder evitar tal cenário. A forma mais eficaz de as vítimas encontrarem é o despedimento sendo essa a solução mais votada pela as vítimas, o que aumentará a taxa de desemprego e agravará ainda mais a crise que o país enfrenta. Portanto, ações corretivas precisam ser tomadas para resolver esse problema. Além disso, deve-se destacar que a inexistência de legislação no ambiente de trabalho brasileiro é um fator impulsionador do assédio ético. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 17% dos trabalhadores afirmaram ter sofrido bullying no trabalho. Diante disso, fica claro que as leis existentes não são suficientes para coibir o assédio. Portanto, é inaceitável que essa situação continue existindo.Para tanto, o deve ser feito a organização de palestras para jovens e adultos por meio da educação integral de vítimas dos problemas e especialistas no assunto. Tais palestras devem ser divulgadas por variados meios a fim de se ter uma compreensão mais clara do assédio moral no ambiente de trabalho e atrair um público cada vez maior.