Combate ao assédio moral no trabalho

Como todos sabemos, o combate ao assédio moral no trabalho é uma tarefa muito arrevesada, especialmente porque as vítimas afetadas por esses abusos não denunciam. Nesse preconceito, há sérios problemas de alocação devido ao silêncio e à insuficiência de legislação.

A princípio o silêncio feito pelo trabalhador afetado dificulta muito tanto na punição do agressor quanto na ajuda da vítima. Com isso, o sociólogo Habermas traz uma contribuição relevante ao defender que a linguagem verdadeira forma de ação. Mas o que se trata esse assédio moral?, O assédio moral é quando as pessoas são expostas à humilhação e constrangimento de forma repetitiva e duradoura no local de trabalho. Segundo o filósofo contratista John Locke, isso é uma violação do “contrato social” porque o Estado não cumpre sua função de garantir aos cidadãos direitos básicos, como a segurança, o que infelizmente é óbvio no Estado.  Ademais, é necessário apontar a impraticabilidade de leis como impulsionador do assédio moral dentro do ambiente de trabalho no Brasil. Segundo dados do (IBGE), Instituto Brasileiro de Geografia e estatística, fala que cerca de 17% dos trabalhadores brasileiros já chegaram a falar que sofreram assédio moral no trabalho, ou seja, já foram exposto a algum momento muito constrangedor no trabalho Por outros colegas de trabalho.

Portanto diante dos fatos apresentados, e necessário que o poder legislativo juntamente com o MEC e o ministério de segurança desenvolva formas de fazer palestras e leis para ajudar tanto o trabalhador brasileiro quanto os jovens que estão prestes a entrar na carreira profissional.