Combate ao assédio moral no trabalho

No filme “O Diabo Veste Prada”, a personagem Andy trabalha como assistente de Miranda, uma mulher diabólica que assedia moralmente seus funcionários, e o que era sonho para Andy se transforma em pesadelo. Assim, esse filme serviu de porta-voz para pessoas que sofrem cotidianamente com o assédio moral no trabalho, e que desenvolvem problemas psicológicos em decorrência disso. Logo, faz-se necessário analisar os impactos dessa problemática para pensar em possíveis soluções: a perda de saúde mental e o desemprego.

Em primeiro lugar,  o constante assediamento de um funcionário leva a quadros clínicos graves como depressão e ansiedade. Segundo uma pesquisa realizada pela Universidade de São Paulo (USP) em vários países, o Brasil é o país com mais casos de depressão e ansiedade dentre os países pesquisados. Portanto, é de suma importância que providências sejam imediatamente tomadas para que os casos de transtornos mentais sejam tratados e que os assediadores sejam devidamente punidos.

Ademais, a pressão psicológica exercida pelo opressor se mantém através do medo que o oprimido tem do desemprego iminente e, por isso, acaba aceitando a humilhação constante. De acordo com o artigo 6º da Constituição de 1988, o direito ao trabalho é considerado um direito social fundamental. No Entanto, como argumentou Gilberto Dimenstein em seu livro intitulado “O Cidadão de Papel”, a maior parte da população não tem, de  fato, os direitos pleiteados pela Constituição Cidadã.

Em virtude dos fatos apresentados, deve-se formular uma proposta para mitigar o assédio moral no trabalho. Destarte, cabe ao governo federal, por intermédio do Ministério da Cidadania, promover canais de denúncia exclusivos para o assédio moral - podendo ser realizada a queixa por meio de telefones ou sites especializados -, com a finalidade de punir os assediadores e garantir proteção à vítima, além de fornecer todo o suporte psicológico para quem sofreu com esse mal. E, por fim, a sociedade estará liberta da maldade de pessoas como Miranda.