Combate ao assédio moral no trabalho

A ridicularização individual, o desgaste psicológico e a inferiorização do eu enquadram-se no conceito de assédio moral. Esse tipo de prática antiética, no brasil, que visa suprimir o cidadão é observada demasiadamente no âmbito laborial, e isso vem gerando bebates a respeito do combate ao assédio moral no trabalho. Ademais é válido ressaltar que, se não cerceadas, essas técnicas desmoralizantes no ramo do trabalho podem, infelizmente, acarretar problemas psicológicos no indivíduo, com isso torna-se necessário analisar as causas e as consequências da problemática.

É preciso analisar, antes de tudo, a concepção de poder para Michel Foucalt. Nesse ponto de vista, segundo o filósofo, as relações sociais são formadas a partir da medição de forças inconscientes em que há, de um lado, quem ganhe e, de outro, quem perca. Dessa forma, os indivíduos,  na esfera trabalhista, ao estarem imersos a um espectro hierarquizado de chefe e colaboradores, tendem a reforçar esse padrão do inconsciente. Com isso, aquele a quem o topo da hierarquia é destinado tende a perpetuar, na maioria dos casos, coportamentos desmoralizantes em relação aos seus subordinados, o que necessita ser alterado.

Além disso, é mister destacar os efeitos da supressão do combate ao assédio moral no trabalho. Nesse sentido, evidentemente, se atitudes punitivas não são tomadadas contra quem desmoraliza seus empregados, torna-se claro que esse comportamento, devido a impunidade, será perpetuado. Sendo assim, o colaborador que sofreu com a cruel agressão psicológica e moral, ao ver que seu agressor não sofreu com nenhuma punição e continua a efetuar seus atos, tende a desenvolver aspectos comportamentais de submissão, o que pode gerar, por fim, traços de depressão e ansiedade, o que demonstra a importância do combate a esse problema.

Fica claro, portanto, que são necessárias medidas para reverter a situação supracitada. Logo é dever das Ongs de proteção ao trabalhador promover, por meio das mídias sociais e televisivas, campanhas publicitárias que busquem atingir todas as pessoas do ramo trabalhista, com a finalidade de conscientizar os empregados a respeito de seus direitos para que esses não sejam mais subjugados por seus superiores. Sendo assim, com a conscientização dos colaboradores a cerca do problema, o combate a desmoralização no trabalho será perceptível.