Combate ao assédio moral no trabalho

Na famosa série de comédia amerciana, “The Office”, o chefe do escritório nutre, por um empregado do setor de RH, uma rivalidade ímpar que acaba por afetar negativamente as relações no ambiente de trabalho. Nesse viés, é evidente que o assédio moral no meio profissional é prejudicial à produtividade e à saúde dos trabalhodres. Dessa forma, tal contexto caracteriza-se como um entrave ao desenvolvimento econômico e uma represenação da desigualdade social.

De início, deve-se salientar como tal conjuntura afeta negativamente o desenvolvimento do país. De tal maneira, por se tratar de uma série de condutas nocivas ao espaço de trabalho, o assédio moral induz pedidos de demissão e afasta possíveis empregados das vagas ofertadas. Assim, o desemprego, que já condiz com a realidade de mais de dez milhões de brasileiros segundo noticiado pela mídia, intensifica-se e seus problemas passam a atrasar o projeto desenvolvimentista da nação e, consequentemente a qualidade de vida.

Outrossim, é pertinente destacar como o assédio moral pode representar a estrutura social, marcada pela desigualdade, na qual as relações ocorrem. Por ser uma das nações mais desiguais do globo, segundo o Índice de Gini - medidor de desigualdades-, no Brasil, o assédio moral mais recorrente se faz entre um empregado superior, com maior poder aquisitivo e maiores salários, e o seu subordinado.Desse modo, por concentrar maior parte da riqueza da empresa, o superior vê-se imbuído de poder que garante a ele a condição de perpetuar as injustiças presentes na sociedade.

Destarte, medidas são necessárias para apaziguar esse contexto. Logo, cabe ao Estado a promoçãode ações conscientizadoras a respeito dos sinais do assédio moral, por meio da inclusão de cartilhas e dinâmicas em grupo no meio profissional que tratem do tema, além da criação de programas de nivelamento de salários, a fim de eliminar o assédio e a estrutura de opressão. Só assim, o Brasil poderá gozar de qualidades intrínsecas a uma nação desenvolvida.