Combate ao assédio moral no trabalho

Enviada em 17/07/2021

De acordo com o grande físico Albert Einstein, a paz não pode ser mantida pela força, mas sim pela concórdia. Em consonância com o pensador, é notável a força do assédio no trabalho como um ato maldoso que fere os direitos humanos, e acaba transformando o ambiente de trabalho em um lugar desarmonioso e imoral, contrariando a frase de Einstein. Gradualmente, o problema vem crescendo devido não só a hierarquia no meio de trabalho, como também pela falta de escolaridade no país.

Em primeiro plano, é importante destacar que a hierarquia no ambiente de trabalho influencia no problema, uma vez que, o hierárquico muitas vezes por se achar superior a quem não pertence a sua classe de trabalho, gera situações humilhantes e constrangedoras para alguns funcionários, criando uma grande sobrecarga deliberada no trabalho. A partir disso muitos trabalhadores, após sofrerem a força cruel, irão possivelmente afastar-se do trabalho, aumentando o número de desempregados no país.

Além disso, é notável a grande falta de escolaridade no meio de trabalho, através da prática do ato maldoso. Como afirmava o ex-presidente da África do Sul, Nelson Mandela, a educação é mais poderosa arma para melhorar o mundo. Logo, de acordo com seu pensamento, para um ambiente harmônico no mundo e no trabalho é necessário o uso adequado da potente arma. Porém, é cada vez mais comum ver atos de assédio moral partir do desrespeito aos direitos humanos, fazendo a concórdia de Einstein se tornar um termo insignificante no que diz respeito a um ambiente de paz entre todos.

Portanto, faz-se necessário uma intervenção para atenuar a problemática. Cabe, então, ao Governo Federal, juntamente do Ministério da educação e Cultura, melhore e reformule o ensino em escolas, por meio de eventos lúdicos que incluam os jovens em atividades educacionais, a fim de implementar uma boa educação no país e que, posteriormente, diminua o problema do desrespeito. Também as empresas de trabalho devem fazer reuniões em que os funcionários possam interagir juntos, a fim de diminuir o desentendimento entre os trabalhadores e criar um meio mais harmônico. Desta forma o problema poderá ser diminuído, e paz será mantida pela concórdia e a arma mais poderosa será usufruída no meio de trabalho.