Combate ao assédio moral no trabalho

O filme “O diabo veste Prada” conta a história de Andy, uma jovem recém formada que consegue um emprego numa importante revista de moda. Lá, Andy é designada para ser assistente de Miranda, que ao decorrer do filme vai questionar a capacidade da moça, criando um ambiente de trabalho tenso. Nesse contexto, o longa retrata uma realidade vivida por muitas pessoas vitímas de assédio moral no trabalho, pois assim como Andy, são submetidas a tratamentos tóxicos e abusivos. Nesse âmbito, a deficiência de civilidade e a banalidade como é tratado são os principais entraves para o combate ao assédio moral no trabalho.

Em primeira análise, cabe ressaltar que um indivíduo incivil não conseguirá manter um bom ambiente de trabalho. Segundo o Filósofo Emmanuel Kant “o ser humano é aquilo que a educação faz dele”, nesse sentido, uma pessoa impertinente certamente é consequência de uma péssima relação com a educação. Isso é perceptível no comportamento de uma pessoa que é abusiva com seus funcionarios, principal característica do assédio moral. Assim, é necessário que medidas sejam tomadas para reverter essa situação.

Outrossim, o modo como esse comportamento abusivo é oculto é um impulsionador do problema. De acordo com o Filósofo Alemão Georg Simmel a “Atitude Blasé” é quando as pessoas ignoram situações que dveriam dar atenção, e isso ocorre em um ambiente de trabalho tóxico. Devido ao receio de repressivas e de conflitos, muitas vezes os funcionários e até cidadãos presenciam situações claras de exagero no trabalho mas não denunciam, o que condiz o proposto por Simmel. Logo é inadmissível que esse cenário continue a perdurar.

Depreende-se, portanto, a necessidade de combater esses obstáculos. Para isso o Ministério da Justiça por intermédio da criação de um site ou aplicativo promova uma campanha rígida, que permita as vitímas ou denunciantes entrar em contato com a justiça, a fim de punir os agressores e aplicar multas pessoais e estatais para evitar que o cenário se repita. Dessa forma, relações como a de Andy e Miranda serão evitadas, garantindo um ambiente de trabalho mais saudavél.