Combate ao assédio moral no trabalho

Desde o Iluminismo, entende-se que uma sociedade só progride quando um se mobiliza com o problema do outro.No entanto, quando se observa a falta de políticas ao combate de assédio moral no trabalho, hodiernamente, verifica-se que esse ideal iluminista é constatado na teoria e não desejavelmente na prática e a problemática persiste, seja pela ineficácia das leis em situações como esta, seja pelo descaso e aceitação da sociedade.

É indubitável que a questão constitucional e a sua aplicação estejam entre as causas do problema.Segundo o filósofo grego Aristóteles, a política deve ser utilizada de modo que, por meio da justiça, o equilíbrio seja alcançado na sociedade.De maneira análoga, é possível perceber o rompimento dessa harmonia, haja vista que sempre houve uma hierarquização no trabalho, e junto à ela o desrespeito e humilhação dos funcionários, que muitas das vezes sem direitos, se calam, sendo assim, sempre julgados e rebaixados no ambiente de trabalho, com isso percebe-se que o equilíbrio proposto por Aristóteles ainda é uma realidade distante na sociedade atual.

Outrossim, destaca-se o assenso social como impulsionador do problema.De acordo com Durkheim, o fato social é uma maneira coletiva de agir e de pensar, dotada de exterioridade, generalidade e coercitividade.Seguindo essa linha de pensamento, observa-se que o tratamento autoritário para manter os subordinados com moral baixa acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador, que inferior, não possui voz, e direitos eficientes para rebater e arriscar a perda da sua vaga de emprego.

É evidente, portanto, que ainda há entraves para garantir a solidificação de políticas que visem à construção de um meio de trabalho saudável.Destarte, os Poderes Legislativo e Judiciário, por meio de reuniões políticas, devem criar e aplicar as normas de forma adequada, ao fazer o agressor pagar uma indenização à vítima, com o intuito de combater a impunidade.Em suma, a mídia deve instituir campanhas, nas redes sociais, para alertar os malefícios do assédio moral no trabalho, a fim de encorajar os funcionários a não tolerar mais esse tipo de ambiente tóxico.