Combate ao assédio moral no trabalho

Todo e qualquer cidadão segundo a Constituição Federal do Brasil deve ser respeitado como tal, bem como ter direito aos princípios que regem a dignidade humana. Nesse contexto, os crescentes casos de assédio moral em ambientes laborais tem deixado muitos trabalhadores em situação de esgotamento, além de afetar diretamente suas respectivas saúde física e mental. Assim, debater e buscar soluções para os abusos psicológicos em lugares de trabalho é necessário, visto que ambientes e situações adoecedoras aos contribuintes do estado são ações incostitucionais.

Em primeiro lugar, entender o panorâma do assédio moral em locais de trabalho no Brasil é fundamental para a abordagem do tema. Assim, questões como a crise financeira a qual atravessa o país, alem das flexibilizações acerca de algumas leis trabalhistas, contribuem para a sujeição de muitos trabalhadores aos ambientes hostis e aos abusos de autoridade cometidos por alguns funcionários de hieraquias superiores.

Além disso, a falta do conhecimento acerca dos direitos, assim como a frágilidade da rede de assistência aos cidadãos que passam por situações de assédio moral e outros constrangimentos, são  tambem exemplos que reafirmam a dificuldade das vítimas no manejo da situação. A impunidade dos praticantes dessas atitudes constrangedoras, portanto, também torna-se subjetiva e os ambientes laborais acabam por serem áreas de abuso de poder e exploração da vulnerabilidade alheia.

A questão do assédio moral em ambientes laborais no Brasil, é portanto, tema de importância nacional, visto que a classe trabalhadora representa grande contingente populacional no país. Diante disso, ações que visem a melhoria das condições trabalhistas, assim como a disseminação de informação e punição dos agressores são fundamentais. O Ministério da Justiça, portanto deve atuar no andamento dos processos por assédio moral, garantindo a punidade dos culpados e segurança das vítimas. Já o Ministério da Econômia por meio da mais nova Secretária de Trabalho deve atuar na assistência ao trabalhador com centros de referência, os quais ajam no matriciamento e disseminação das informações acerca dos direitos dessa classe. Somente assim, terá-se uma sociedade que respeita o trabalho e também o cidadão.