Combate ao assédio moral no trabalho

A era tecnológica que vivenciamos acelerou e continua a acelerar o mundo em que habitamos. Esssa rapidez é notável no ambiente de trabalho, onde chefes conseguem pedir um grande volume de tarefas, em um curto período de tempo, devido à internet e seus avanços. Logo, esse execesso de atividades gera sobrecarga e mal estar fisíco e mental para o funcionário, em virtude dele está sendo vítima de um abuso moral. Portanto, essa conduta deve ser combatida em prol do bem estar e dignidade de todos.

Uma grande dificuldade em combater o assédio moral, está presente quando ele é mascarado de pedidos feitos com palavras respeitosas e de bom tom. No entanto, essa forma de abuso não se torna menos grave só por não existir, no ato de pedir algo, imediatamente, violência física ou verbal, pois os efeitos dessa violência se manifestarão a medio prazo, por meio do surgimento de transtornos de ansiedade e depressão, por exemplo.

Além dessa dificuldade, outro impeditivo que corrobora para a existência do abuso moral no trabalho é a permanência do mal funcionamento das relções hierárquicas entre gestores e funcionários. Elas acabam sendo usadas para impor medo e fazem com que o colaborador subordinado pense na perda do seu emprego caso determinada ordem não seja cumprida. O não cumprimento de tarefas  prejudica diretamente a renda familiar, que muitas vezes é unicamente alimentada pelo colaborador que sofre abuso.

Em síntese, é imprescindível que o departamento de recursos humanos de cada empresa forneça aos funcionários atendimento psicológico, afim de que sejam identificados determinados abusos e violências, para que assim, ocorram as devidas punições e mudanças de comportamento nos indivíduos, com o intuito de que essa conduta abusiva não seja mais praticada. Em adição, também cabe ao RH fornecer treinamento para ops gestores de cada setor da empresa, com o objetivo de fazer com que ocorra de maneira efetiva uma mudaça de comportamento, para que habilidades de respeito e empatia sejam desevolvidas ou aprimoradas. Assim, será possível conviver em um ambiente de trabalho  livre de abusos morais e quaisquer outros tipos de violências.