Combate ao assédio moral no trabalho

Criador do termo Taylorismo, Frederick Taylor, enfatiza a organização trabalhista hierarquizada em busca da eficiência operacional de cada funcionário. No entanto, o assédio moral no trabalho tem comprometido a conjuntura dessa eficácia profissional. Diante dessa perspectiva, faz-se relevante a análise do abuso do poder hierárquico, como fator contribuinte para a persistência da problemática a ser combatida.

É importante ressaltar, em primeiro plano, a centralização do poder superior como marco na história da liderança. Contrariando a boa gestão esperada de um líder, assim como na sociedade estamental do Feudalismo, o abuso aético do poder, tem desmoralizado a relação entre a vítima e o ambiente de trabalho. Isso acontece visto que a exclusão do funcionário por um superior, gera desestabilidade psíquico-emocional à dignidade do trabalhador, consequentemente alavancando seu desempenho indesejado.

Outrossim, é válido salientar que embora a ocorrência da conduta desmoralizante esteja presente no âmbito trabalhista vertical, por distinção de posição, ou horizontal, com empregados do mesmo cargo, assim como prova o filósofo grego, Platão, quando trata que “a necessidade é a mãe da inovação”, de maneira análoga, refere-se aos funcionários que se veem submissos à esse tipo de tratamento por necessidade de permanecer em um emprego para seu sustento.

Fica clara, portanto, a indispensabilidade do combate aos assédios que acometem a moral do trabalhador com medidas concretas. É imperioso, nesse sentido, uma postura ativa do governo em parceria com o Ministério do Trabalho, em relação a regulamentação de leis que classifiquem o abuso moral como crime por meio de multas severas, a fim de punir o agressor. Além disso, é preciso que com o intermédio das mídias sociais, os mesmos orgãos, foquem no desenvolvimento de campanhas que incentivem e assegurem os empregados na realização das denúncias e que não se calem. Só assim, a realidade de um sistema trabalhista respeitoso e que não tire proveito das vantagens hierárquicas, será alcançada.