Combate ao assédio moral no trabalho

Desde a Grécia, Egito antigo e outros, há registro do surgimento de trabalhos assalariados, e desde então a vida consiste em sua maior parte de trabalho, e com isso vem todo um ambiente em que nos socializamos. Porém, este tipo de ambiente nem sempre é bom, sendo este afetado pelo assédio moral que vários trabalhadores sofrem. Tal situação, tem vários obstáculos que empedem que ela seja superada, dentre essas causas, temos questões quanto a conflitos entre gêneros, e questões hierárquicas que culturalmente costumam ser bem complicadas.

Primeiramente, é importante mencionar as questões de gênero, já que o machismo é um assunto muito sério e precisa ser debatido. Sob essa ótica, é possível perceber que a misogenia também existe em ambientes de trabalho, sendo essa uma situação comprovada, já que segundo pesquisas realizadas pelo site G1, as mulheres, em cargos iguais aos dos homens, recebem cerca de 30% menos, apenas pelo fato de serem mulheres, uma situação extremamente injusta.

Em seguida, cabe também mencionar que há questões culturais, já que em nossa sociedade, as pessoas tem o hábito de se acharem melhores que outras por estarem em cargos mais altos na hierarquia de ambientes de trabalho. Além disso, de acordo com pesquisa do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) a mioria dos brasileiros relatam terem sido abusados verbalmente ou maltratados pelos seus empregadores e outros superiores.

Por fim, torna-se evidente a necessidade de que alguma medida de combate seja efetivada para superar essa situação. Dessa maneira, é possível que o governo, por meio do ministério do trabalho, crie leis trabalhistas mais vigorasas e por meio de maior verba, possa garantir uma fizcalização mais cuidadosa, a fim de empedir que situações desconfortáveis, insalubres e desumanas aconteçam com tanta frequência. Assim, essa medida pode ajudar a tornar o dia a dia dos trabalhadores mais tranquilo e agradável.