Combate ao assédio moral no trabalho

São Tomás de Aquino defendeu que todos os indivíduos devem ser tratados da mesma maneira.Porém,a questão do assédio moral no trabalho contraria o ponto de vista do filósofo ,uma vez que,no Brasil,muitas pessoas lidam todos os dias com condutas abusivas e humilhantes nos seus empregos.Com isso,fatores como a não exposição midiática e a falta de leis punitivas corroboram com a perpetuação do problema.

É relevante apontar de início,que o problema advém da falta de exposição sobre o assédio moral nas mídias.Comforme Pierre Bourdieu,o que foi criado para ser uma ferramenta democrática não deve ser usada como forma de opressão.Nessa persperctiva,pode-se observar que os veículos de informação não trazem em pauta situações constrangedoras e humilhantes dentro do ambiente de trabalho que assola muitos brasileiros.Consequentemente,situações como chefes que utilizam de sua hierarquia para diminuir seus subordinados ou relações abusivas entre os próprios funcionários não são abordados e ,assim,ao invés da mídia servir como instrumento de fornecimento de informação e exposição do impasse,age silênciando e ajudando na consolidação do impasse.

Outrossim,a ausência de leis intensificam a problemática.Sob a ótica do sociólogo Émile Durkheim,a sociedade é como um corpo e a saúde dependerá da coesão social,problemas internos colocam em xeque o bom funcionamento.Nesse sentido,apesar da constituição de 1988 garatir direitos para os trabalhadores,não existem leis punitivas específicas para funcionários e chefes que desmoralizam outros colegas de trabalho.Desse modo,como órgãos superiores não se mostram empenhados em criar tais medidas,problemas internos como esses colocam em xeque o bom funcionamento do ambiente de trabalho.

Portanto,em vista das problemáticas discutidas,medidas são necessárias para reverter esse quadro.Para que isso ocorra,as mídias podem,através de suas plataformas de comunicação e canais,fazer reportagens sobre as situações constrangedoras e humilhantes dentro do ambiente de trabalho com a finalidade de expor esse problema,para que,assim,possa existir uma conscientização e exposição acerca da problemática.Por último,o Estado pode,em parceria com o Ministério da Justiça e Segurança Pública,criar leis punitivas voltadas para aqueles chefes ou empregados que desmoralizem funcioários no cenário trabalhistico,dessa forma,a fim de garantir uma punição justa.