Combate ao assédio moral no trabalho

O ministério do trabalha foi criado em 1930, visando melhorar as condiçoes de trabalho no Brasil. Reconhece-se, infelismente que mesmo após 70 anos de criação do misterio o assédio moral no país não deixou de ser praticado no universo laboral e que é necessario entender suas causas e tentar combterlas.

Primeiramente, deve-se atentar que o assédio moral no Brasil é uma traço da  herança de uma cultura escravocrata, onde o empregado é premiado por estar trabalhando e o senhor que gera o emprego tem o direito de lembralo atravez de humilhações pela sua cor, raça, sexo e profissões como garis, domesticas, que eles tem menos direitos na sociedade e  que ele como empregador está fazendo um favor os deixandos trabalhar.

Alem disso, essa cultura de empregadores serem privelegiados atinge outras profissões  como medicos, juizes, engenheiro, gerentes  se sentem melhores e privilegiados e imunes as leis trabalhistas e sempre menosprezando outras carreiras como a de  enfermeiras, administradores, professores,  que estudaram muito porem são mal remunerados e que as classes que mais abrem denuncias por conta de pessimas condiçoes de trabalho, sofrerem ameaças no ambiente labural.

Não só, mais tambem, só em 2019 foi registrado mais de 3,6 mil denuncias de abuso de empregadores,  e que esse numero vem crescendo 7% a cada  ano, as principais denuncias relatam humilhação no ambiente laborais e que as  vitímas seguem um padrão sendo mulheres, gestantes , obesos e negros, segundo o monistério publico do trabalho.

Torna-se evidente, que o assedio no trabalho é um problem cultural, de leis brandas  e que esta se tornando agravante no Brasil. Faz-se necessario que governantes junto ao ministérios do trabalhadores elaborem leis punitivas que atiga todas as classes sociais, empresas e patroes, que o atravez da educação promovam palestras, panflestos ilustrativos para educarem a sociedade e combater esse problema cultural.