Combate ao assédio moral no trabalho

De acordo com Hannah Arendt, filósofa alemã, quando uma atitude prejudicial à sociedade ocorre frequentemente e sem questionamentos, ela se torna banal. Isso acontece com o assédio moral no trabalho - uma ação que traz graves danos psicológicos às pessoas e que se tornou comum, o que necesssita de um forte combate. Esse cenário preocupante ocorre devido à ineficiência educacional e também por causa das falhas do Poder Legislativo.

Nesse contexto, vale analisar as falhas no sistema educacional como uma causa do problema. Isso acontece pois a educação brasileira prioriza um ensino tecnicista - voltado para os vestibulares. Por isso, aulas extras e palestras que abordem sobre o respeito no ambiente de trabalho e formas de combater o assédio moral carecem na formação pessoal dos estudantes.A respeito disso, o importante ativista Nelson Mandela afirmava que a educação poderia ser a “arma mais poderosa” para mudar o mundo. No entanto, observa-se muitas pessoas prejudicando e desmoralizando outros indivíduos no ambiente de trabalho, o que pode trazer graves problemas mentais e de socialização. Sendo assim, a tese de Mandela se efetiva, uma vez que as escolas não conseguem mudar esse triste contexto.

Além disso, vale ressaltar as falhas do Poder Legislativo como um fator a ser analisado. Nesse sentido, muitos vereadores, responsáveis por fiscalizar as leis  e representar os cidadãos, não exercem a função de verificar os casos de assédio moral no trabalho e criar projetos para minimizá-los. Tal panaroma é contraditório à Constituição Federal de 1988, que garante o direito à saúde e à integridade psicológica de toda sociedade. Esses fatos ocorrem porque a maioria dos políticos prioriza resolver problemas que tragam resultados de forma instantânea, a fim de agradar aos eleitores. Por causa disso, a questão do combate ao assédio moral é esquecida, já que se trata de um processo de mudança lento na forma de pensar e que pode haver resistência por parte das empresas, podendo afetar a imagem política.Consequentemente, funcionários são cada vez mais assediados e sem amparo governamental.

Torna-se evidente, portanto, que medidas são imprescíndiveis para resolver a ineficiência educacional e do Poder Legislativo. Para tanto, cabe aos vereadores criarem um projeto para as empresas, que conscientize o ato de denunciar casos de assédio moral. Ademais, o Ministério da Educação, responsável pela administração de políticas públicas educacionais, deve criar cursos e palestras que abordem formas de um diálogo respeitoso no ambiente de trabalho e como combater o assédio moral nesses locais. Essa ação pode acontecer por meio das escolas e veículos midiáticos, como o Youtube e as redes sociais, a fim de atenuar as fortes consequências sociais e mentais aos assediados. Assim, a tese de Mandela e a premissa da Constituição Cidadã poderão ser efetivadas.