Combate ao assédio moral no trabalho

No século XVIII, a Revolução Industrial fez com que os funcionários trabalhasem em uma condição desumana por conta, do excesso de trabalho físico. Hoje, não é mais a saúde fisica que é atentada no ambiente de trabalho mas sim, a saúde mental por conta do assédio moral. Logo, é importante analisar que este assédio enfrenta dificuldades em ser combatido por conta da omissão do governo e do silêncio da vítima.

Primeiramente, o Estado ajuda na perpetuação do assédio moral. A Constituição Federal de 1988, garante a todos os cidadãos o direito ao bem-estar. Contudo isto não ocorre, uma vez que a população sofre no ambiente de trabalho mas sabe que não há politicas públicas para combater este tipo de assédio, assim desamparados pelo poder publico continuam sendo oprimidos. Dessa forma, inegavelmente se o governo se importase com esta causa, não haveria tantos funcionário assediados.

Além disso, as vítimas também ficam caladas porque começam a achar que o agressor está correto. De acordo com Joseph Goebbels, ministro do governo nazista," uma mentira repetida mil vezes torna-se verdade". Neste aspecto, mesmo sabendo quanto tendênciosa e mentirosa é a frase de Goebbels, muitas vítimas desse abuso psicólogico no meio de trabalho, passam a acreditar que as palavras referidas contra elas são verdade de tanto serem repetidas por seu patrão ou colega. Desse jeito, acham que seu agresor tem razão, e não denunciam.

Destarte, medidas são necessárias para resolver este impasse. Portanto,  o Estado deve combater o assédio moral no trabalho por meio, da criação de uma lei que penalize os praticantes desse assédio no ambiente profissional, assim, todos que forem denúnciados pela vítima vão ser presos por no mínimo dois anos. Ainda, as empresas deverão ter um grupo de apoio que fiscalize as relações entre os funcionários para que assim perceba quando um subordinado esta se submetendo a coisas que não deveria por achar que os comentários ao seu respeito estão corretos e caberão a eles alertar a vítima. Dessa forma, a vítima não terá impases para denunciar, e assim o assédio moral será combatido.