Combate ao assédio moral no trabalho

No longa metragem, “Meu trabalho é um parto” a personagem Thea sofre constantemente com  humilhações de seu chefe, as quais geram diversas consequências psicológicas. De forma análoga a ficção apresentada pela obra, no Brasil discute-se bastante sobre o combate ao assédio moral no trabalho, um assunto de suma importância que junto de suas problemáticas, tais como, a cultura autoritária no âmbito profissional e suas consequências devem ser debatidas e solucionadas pelas autoridades cabíveis.

Em primeiro lugar, é notório que nesta nação a cultura autoritária sempre se fez presente desde os primórdios da colonização, período no qual os senhores de engenho eram literalmente donos de seus funcionários, na época denominados como escravos. Sob esse viés, tal característica enraizada sobre a dominância que o empregador exerce sobre o empregado, o qual em diversas situações não sabe que está sendo vítima de um assédio moral ainda é recorrente em diversos casos. Logo, se aproveitando dessa falta de informação, em muitos casos os patrões praticam esse abuso, como é retratado no livro da célebre escritora JK Rowling, “Harry Potter e a Ordem na Fénix”, a diretora Dolores é extremamente autoritária com alguns membros do corpo docente deixando-os em uma situação completamente humilhante e desconfortável perante os alunos da escola .

Ademais, esse excesso de poder acarreta em diversos males para a vítima,o agressor e também para o estado. Em uma pesquisa exploratória realizada pelo Tribunal Superior do Trabalho(TST) o assédio gera diversas consequências sendo as mais comuns entre as vítimas;  estresse, síndrome do pânico, dores generalizadas e esgotamento físico e mental e isolamento social. Já para o governo e a empresa são;exposição negativa da marca,multas administrativas, despesa com benefícios sociais e custo com processos administrativos. Consequentemente todos esses fatores abalam o bem estar social de todos não trazendo nenhum benefício a sociedade.

Portanto em virtude dos fatos mencionados acima, para que o assédio moral seja combatido nas esferas trabalhistas, cabe ao Ministério Público do Trabalho (MPT), a instância governamental responsável por fiscalizar e defender os direitos trabalhistas, realizar anúncios educativos ensinando a população  a reconhecer os sinais de ”mobbing” por meio de cartilhas onlines divulgadas nos veículos midiáticos. Dessa forma os trabalhadores brasileiros estarão cientes do assunto e caso  presenciem  o abuso, vão denunciar para as autoridades responsáveis  e diferente da personagem  Thea não serão menosprezadas em seus empregos.