Combate ao assédio moral no trabalho

O Imperativo Categórico de Immanuel Kant defende que os indivíduos devem agir em conformidade com aquilo que gostariam como lei universal, não fazer aos outros aquilo que não querem que façam a eles. Entretanto, no ambiente laboral, isso não é uma realidade por meio do assédio moral. Nesse sentido, destacam-se dois aspectos importantes que se relacionam a essa problemática: impunidade aos agressores e complicações à vítima que influenciam à empresa.

Em primeira análise, vê-se que o sentimento de insenção da pessoa que pratica atos não morais é causa para a existência da questão. A esse respeito, o filósofo Aristóteles em seu livro “Ética a Nicômaco”, a política existe para garantir a felicidade dos cidadão, ou seja, é dever da política empresarial cessar qualquer adversidade que faça mal ao empregado. Sobre esse viés, a falha está nas pequenas  atitudes que são ignoradas pelos resposáveis dessa área como: passar um trabalho com cordenadas distorcidas para o subordinado não conseguir concluir a atividade e assim ridicularizar o mesmo. Evidencia-se, portanto, a falta de apoio à vítima como motivador da adversidade.

Ademais, mazelas psíquicas e monetárias são fatores consequentes do problema. Nessa perspectiva, a Associação Internacional de Gerenciamento de Estresse aponta que os prejuizos da baixa produtividade causados pelo estresse e problemas emocionais chegam a 3,5% do Produto Interno Brudo Brasileiro, isto é, os funcionarios que sofrem esses ataques sofrem psicologicamente e causam danos no âmbito financeiro das empresas por não conseguirem trabalhar de maneira efetiva.

Dessa forma, para mitigar o assédio moral no trabalho, medidas devem ser tomadas. Por conseguinte, cabe aos Ministério do Trabalho e Ministério da Educação desenvolver estágios para estudantes de psícologia de faculdades públicas, os mesmos darem apoio em empresas para os funcionários que sofrem alguma perseguição no trabalho, a fim de dar apoio a esses indivíduos, acabar com doenças psíquicas e consequentemente melhorar a receita dessas empresas. Somente assim, a ideia defentidade no Imperativo Categórico será uma realidade.