Combate ao assédio moral no trabalho

O filme " O diabo veste Prada" retrata a relação abusiva entre a chefe de uma revista e sua nova funcionária evidenciando a dificuldade das duas em manter uma relação de trabalho saudável. Analogamente, fora da ficção, é possível observar que situações como a exposta no filme ocorrem também no cotidiano dos brasileiros que, a fim de manterem-se empregados, suportam insultos gerados pela superioridade hierárquica nas empresas. Tendo em vista, que essas valorizam o individualismo dos funcionários e não o trabalho em equipe dos mesmos.

Primeiramente, é notório que os meios de produção, não raras vezes, muito acelerados, afetam a mentalidade dos trabalhadores. A título de exemplo, o livro “A sociedade do cansaço”, do autor Byung-chum Han, reforça o pensamento de que vivemos na era da produtividade, na busca de alcançarmos sempre mais metas e trabalharmos excessivamente. Fato esse, que gera uma subordinação do funcionário na forma em que é tratado por seus superiores, suportando assédios morais a fim de não atrapalhar seu cumprimento de metas, mesmo que essa forma de tratamento afete sua saúde mental.

Entrementes, no período histórico da Era Vargas, houve a Consolidação das Leis do Trabalho, ou CLT, que implementou diversos avanços às leis trabalhistas, como a exigência de pausas nas jornadas de trabalho, salários e férias adequadas. Porém, tal evolução não asseverou a importância de normas de conduta entre empregados, mantendo a preocupação das empresas com seus funcionários apenas no cumprimento das leis estabelecidas, esquecendo-se do cotidiano das relações trabalhistas.

Portanto, faz-se necessário que o Ministério da Economia e Secretaria do Trabalho promova normas que façam com que as empresas realizem dinâmicas, como palestras e atividades, que unam os funcionários como uma equipe, a fim de tornar as relações entre aqueles harmoniozas e respeitosas. Consequentemente, mantendo a mentalidade dos indivíduos menos excessiva em função de suas metas de trabalho. Dessa forma, os trabalhadores, além de individualmente mais conscientes, poderão trabalhar melhor em conjunto, evitando a problemática exposta pelo filme supramencionado.