Combate ao assédio moral no trabalho

“O mais escandaloso dos escândalos é que nos habituamos a eles”. A afirmação da filósofa Simone de Beauvoir simboliza claramente ao assédio moral no trabalho, já que é justamente a naturalidade da sociedade em relação à essa conduta abusiva, é a questão que consolida a escassez de mecanismo de combate a essa adversidade. Nesse sentido, a problemática tem origem inegável na mentalidade capitalista. Sendo assim, entre os fatores que contribuem para essa conjuntura, destaca-se a habitualidade e a mídia.

Em primeiro lugar, deve-se ressaltar que o comportamento passivo da sociedade é um dos protagonistas na solidificação do assédio moral no ambiente de trabalho. Isso ocorre porque os indivíduos se naturalizaram com as condutas abusivas nesses meios, uma vez que essas ações foram banalizadas no âmbito social sendo dificilmente denununciados. Segundo o historiador Leandro Karnal, “uma das características da cultura é tornar normal o que não”, o acerto de Karnal pode refletir claramente a naturalização do assédio no trabalho, já que tais ações foram normalizadas no contexto social. Dessa forma, tornar-se cultural essas condutas abusivas.

Ademais, os veículos de comunicação cristalizaram o comportamento abusivo no trabalho. Isso ocorre em razão da mídia invisibilizar tal assunto, uma vez que são pouquíssimas as notícias e os programas que relatam as condutas abusivas presentes nos cenários de trabalho. Nesse sentido, revela-se um suposto ocultamento de informações no contexto social. De acordo com o escritor George Orwell, “a massa mantém a marca, a marca mantém a mídia e a mídia controla a massa”. Essa reflexão pode simbolizar facilmente a ocultação de casos abusivos nos meios comunicativos, justamente porque a mídia dificilmente aborda de forma recorrente essa questão. Desse modo, revelando um aspecto manipulador desses veículos de comunicação.

Fica evidente, portanto, que a concepção capitalista gera o perpetuamento do assédio moral no trabalho. Logo, para combater esses empecilhos, faz-se necessário que o Governo Federal deva aplicar, por meio do Ministério da Cidadania, o Plano Nacional do Combate ao Assédio Moral no Trabalho, na qual ficará responsável por realizar palestras elucidativas nos cenários públicos, que contará com a presença de diversos trabalhadores vitímas de condutas abusivas nos ambientes de trabalho, com o intuito de conscientizar a população. Além disso, dentro desse mesmo projeto, o Ministério das Comunicações ficará responsável por transmitir nos principais meios midiáticos, programas que mostrarão casos reais e informações relacionadas ao assédio moral no trabalho. Desse modo, a sociedade reverterá um escândalo, como mencionado por Simone de Beauvoir.