Combate ao assédio moral no trabalho

No filme “Um Senhor Estagiário”, ao contratar um novo funcionário que possuia uma idade mais avançada, a protagonista, dona de uma grande empresa de moda, age com uma certa desconfiança e despreso com o contratado. Apesar de ser uma produção cinematográfica, é possível fazer uma analogia com a realidade, haja vista a necessidade do combate ao assédio moral no trabalho. Essa alarmante situação deriva não só da má educação recebida pelos assediadores, mas também da falta de atitude por parte daqueles que presenciam cenas dessa natureza no ambiente profissional. Dessa forma, é imprescindível analisar o problema e suas raízes para que ele seja amenizado de modo eficaz.

Em primeira análise, é notório que os assédios morais no trabalho são provenientes de uma má instrução educacional. Segundo o filósofo Immanuel Kant, “o homem não é nada além daquilo que a educação faz dele”. Nesse sentido, torna-se evidente que os assediadores são um reflexo de sua má formação enquanto crianças, uma vez que não foram instruídos a como agir de maneira respeitosa e tolerante e, por conseguinte, no trabalho, menosprezam outros funcionários e colegas por meio de agressões verbais, humilhações e manipulações psicológicas. Dessa forma, observa-se a importância de se educar as crianças e jovens para que, quando adultos, não tomem atitudes inadequadas.

Ademais, é axiomático que as pessoas que nada fazem quando se deparam com situações de assédio moral no trabalho também corroboram para a manutenção desse comportamento inaceitável. De acordo com o líder político Martin Luther King, “Quem aceita o mal sem protestar, coopera com ele”. Nessa lógica, fica nítido que a passividade dos outros funcionários diante desse contexto dificulta a resolução do problema, uma vez que, por não demonstrarem insatisfação e descontentamento, a vítima se sente ainda mais sozinha e humilhada, ao passo que o assediador tem a falsa sensação de que seu comportamento está correto, aumentando a probabilidade da incidência de novos casos semelhantes. Dessa maneira, nota-se a relevância de se tomar atitudes quando em frente a situações desumanas.

Em vista dos fatos supracitados, faz-se necessária a adoção de medidas que venham a combater o assédio moral no trabalho. Portanto, cabe ao Ministério da Educação melhorar o sistema educacional brasileiro, por meio da criação de uma matéria na grade curricular nacional chamada “Comportamento Civil”, a qual irá ser lecionada por sociólogos e ensinará os jovens a agir de maneira exemplar em todos os âmbitos sociais. Ao fazer isso, espera-se construir uma sociedade com cidadãos mais consiente, tolerantes e éticos que saibam lidar com as pessoas sem as ofender, fazendo com “Um Senhor Estagiário” seja apenas um filme que não se relacione com a realidade vivida no Brasil.