Combate ao assédio moral no trabalho

Na série americana “Grey’s Anatomy”, a médica Jo Wilson se encontra incapaz de lidar com todos os deveres que lhe foram designados por seu chefe, assim prejudicando um dos pacientes, fazendo com que o mesmo lhe dê sermões e uma humilhação na frente de seus colegas. Fora da ficção, é fato que no Brasil encontra-se as mesmas dificuldades em relação ao assédio no ambiente de trabalho. Isso se dá, principalmente, pela ausência de ações estatais para o combate a essas violências e à falta de aprendizado para o convívio do trabalhador e seu empregador.

A princípio, vale ressaltar que a inexistência de métodos para o combate a tal temática colabora para que esse crime cresça. Segundo o filósofo chinês Confúcio, não corrigir as falhas feitas é o mesmo que cometer novos erros. Sob essa visão, é evidente que, caso o Estado não apresente propostas para corrigir essas falhas, mais pessoas irão passar por esses problemas. Desse modo, ocasiona-se problemas na saúde mental, como depressão e estresse ao operário por trabalhar em um ambiente hostil e de má convivência.

Outrossim, deve-se ressaltar que a falta de projetos para o aprendizado correto é outro fator que acarreta essa violência. De acordo com o jornalista George Bernard, o progresso é impossível sem a educação certa. Em vista de tal citação, é notório que a carência de mudanças na educação faz com que não haja diminuição nos casos de assédio moral, visto que muitos patrões por mais que tenha uma educação boa, ainda demonstra desrespeito e pensamento de superior ao do funcionário. Dessa maneira, é essencial que o órgão responsável tome as devidas providências.

Portanto, medidas devem ser tomadas para o combate ao assédio moral no trabalho. Logo, é preciso que o Estado, em parceria com o Ministério do Trabalho, criem projetos de conversação e de palestras com os funcionários e seus mandantes sobre o quão importante é o respeito e a educação no trabalho. Ademais, é necessário que o governo brasileiro apresente propostas de aulas de aprendizado para os chefes da firma a fim de mostrar o quão importante é o bom convívio e respeito na empresa. Desse modo, no futuro, essas situações diminuirão e menos casos como o de “Grey’s Anatomy” irão se repetir.