Combate ao assédio moral no trabalho

No longa “O diabo veste prada" a jovem recém-formada Andy era constantemente humilhada em frente aos seus colegas de trabalho por sua chefe. Apesar de tratar-se de uma obra ficcional, muitos trabalhadores passam por situações análogas a de Andy, sendo comparados casos de assédio moral no ambiente de trabalho. Ademais, não só a impunidade dos assediadores, como também problemas na saúde mental dos empregados associados estão ao impasse.

Em primeiro plano, vale ressaltar que a ausência de impunidade com os assediadores incentiva diretamente o imbróglio. Na idade média, o trabalho era visto como algo ruim, meio de punição. Tendo isso em vista, pode-se afirmar que foi criado um certo tabu acerca do trabalho, tornando uma prática a qual seja despreza os proletários e superioriza os patrões. Dessa forma, casos de assédio moral no trabalho são cada vez mais comuns, pois, o patrão, ao ter essa ideia de superioridade sobre o erro, acaba criando situações constrangedoras e humilhantes por achar que seu funcionário é também seu submisso e que é detentor de um grande poder, esquecem assim que, na verdade, os trabalhadores são a base mais importante da relação de trabalho.

Além disso, é pertinente frisar que o assédio moral infere diretamente na saúde mental dos operários. Consoante à Constituição Federal de 1988, todos os cidadãos têm direito à saúde. Conquanto, a ocorrência do assédio moral no meio laboral fere o direito constitucional, visto que casos de ansiedade e depressão são cada vez mais corriqueiros no meio laboral.Nessa perspectiva, no sistema capitalista, no qual o corpo social está inserido, é fundamental uma fonte de renda para viver -com condições básicas- na hodiernidade. Assim, seja por falta de opção no mercado de trabalho, seja por falta de especialização, torna-se dependente do ofício -por mais precária que seja- não veem saída e são obrigadas a permanecerem na situação.

Faz-se mister, portanto, que medidas sejam obtidas para mitigar o óbice supracitado.Para tanto, é indubitável que o Governo Ferderal, detentor de grande poder nacional, por meio da criação de leis, torne crime o assédio moral no trabalho a fim de punir os responsáveis ​​e melhorar a condição dos trabalhadores no ambiente de trabalho. Ademais, o Governo Federal, por meio de políticas públicas, também pode inserir psicólogos em empresas a fim de garantir a saúde mental dos assalariados e, com isso, nenhum direito constitucional é ferido