Combate ao assédio moral no trabalho

No enredo do filme o “o diabo veste Prada”, é abordado a vida de uma recém-formada, que sofre com o comportamento abusivo da chefe “malvada”. Fora da ficção o assédio moral no trabalho é uma realidade na sociedade brasileira. Dessa forma é necessário combater essa situação que tem como causa a falta de debate e a dependência do emprego.

Primeiramente deve-se pontuar a falta de debate. Habermas traz uma contribuição relevante ao defender que a linguagem é uma verdadeira forma de ação. Para que o assédio moral no trabalho, seja resolvido é importante debater sobre. Porém nessa questão encontra-se uma lacuna, já que até 2021 nem mesmo a CLT (consolidação das leis trabalhistas), trazia um debate definido sobre o tema. Pontuar esse impasse presente nos locais de trabalho aumentaria a chance de atuação nele.

Outrossim é a dependência do emprego, por parte do empregado. Em 2020, com o agravamento da pandemia do covid-19 no Brasil, houve uma desestabilização econômica. Cenário perfeito para aumento dos casos de assédio moral no trabalho. O medo de ficar desempregado, em um período que inúmeros brasileiros perderam seus empregos, silênciou ainda mais a exposição do trabalhador a abusos psico-emocionais.

Portanto é necessário combater o assédio moral dentro dos ambientes de trabalho. Torna-se crucial que o governo do estado, juntamente com o sindicato dos trabalhadores promovam, campanhas de prevenção. Através de comerciais divulgados em veículos de comunicação e ações de fiscalização dentro das empresas. Com a finalidade de informar o trabalhador, mostrar as consequências a saúde a longo prazo e conscientizar sobre seus direitos. Além de oferecer um suporte especializado de atendimento para denúncias. Conclui-se assim que prezervar a saúde  e a integridade do funcionário gera melhores resultados para as empresas, e para a sociedade em geral.