Combate ao assédio moral no trabalho

No livro “A Hora da Estrela” de Clarice Lispector, a personagem Macabéa sofre constantemente com o assédio moral de seu chefe e de seus companheiros de trabalho. Fora das páginas literárias, no contexto brasileiro, diversas pessoas sofrem com a mesma condição problemática que Macabéa, sendo assediados moralmente e tendo que suportar condutas abusivas. Portanto, é imprescindível discutir e combater o assédio moral no trabalho.

Convém ressaltar, a princípio, que a Constituição Federal de 1988, em vigor até os dias de hoje, está entre as causas da persistência do assédio moral no trabalho. De maneira análoga a Aristóteles no livro “Ética a Nicômaco”, a política existe para garantir a felicidade dos cidadãos. No entanto, é notório que o assédio moral no trabalho viola esse direito, principalmente no que se refere aos empregados de baixo nível hierárquico, tendo em vistas que eles são subjugados e tratados como incompetentes. Por isso, essa problemática é um mal a ser combatido no país.

Além disso, há, indiscutivelmente, problemas na educação que ocasionam o assédio moral por parte dos que causam as condutas abusivas. Nesse sentido, a frase “O homem não é nada além do que a educação faz dele” do filósofo Immanuel Kant representa essa situação, pois quem pratica assédio moral demonstra que não teve instrução na época escolar, fazendo com que se sentisse superior por ser o chefe da empresa. Sendo assim, fica claro que é preciso melhorar a educação no que diz respeito ao modo de tratamento no ambiente de trabalho, independente da posição ocupada.

Dessa maneira, ações feitas pelo Estado para aplicar a constituição e efetuar melhorias educacionais buscando evitar o assédio moral no trabalho são necessárias. Por isso, é imprescindível que o Estado, a partir do Ministério do Trabalho, crie perfis em redes sociais, como Facebook e Instagram, em que possa comunicar sobre aspectos do assédio moral no trabalho e em que pessoas que sofrem com esse problema possam denunciar os assediadores, anonimamente ou não, através de mensagens privadas e serem guiados para iniciar efetivamente um processo legal contra a empresa. Ademais, é função da escola educar, desde cedo, crianças e adolescentes sobre o comportamento adequado em um ambiente de trabalho, independendo do nível hierárquico ocupado, buscando mitigar o assédio moral no futuro. Dessa forma, os problemas sofridos por Macabéa serão exclusivos das páginas literárias, diminuindo os casos de assédio moral no trabalho na conjuntura brasileira.