Combate ao assédio moral no trabalho

No filme “Tempos Modernos”, de Charlie Chaplin, é explicitado o modo como o patrão trata seus funcionários, sendo abusivo e cobrando resultados exacerbados. Dessa maneira, fica claro que esse tipo de comportamento precisa ser combatido e que se faz presente apartir da hierarquização e da dependência do trabalho que os funcionários têm.

Primeiramente, é preciso analisar o modo de funcionamento das empresas. Dessa forma, os vínculos empregatícios têm um funcionamento verticalizado, ou seja, há uma visão de que alguém é superior ao outro e exercem atos abusivos por esse motivo. Prova disso, é que de acordo com o jornal G1, mais de 50% das pessoas já presenciaram situações de abuso moral em seus trabalhos, mostrando que ele é presente. Portanto, fica claro que essa uma problemática importante.

Além disso, a dependência de emprego é um fator importante. Desse modo, a alta taxa de desemprego no Brasil torna frágil a relação do empregado, dado que ele passa a ser facilmente substituível, o que lhe obriga a aceitar situações desafiadoras e imorais porque alguém pode tomar sua posição. Isso é comprovado com dados do IBGE(Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) que mostra um aumento de 33% dos desempregados no último ano. Por isso, fica claro que o medo de perder a função exercida reforça a continuação dos abusos.

Em síntese, a necessidade de alteração de cenário torna-se evidente. Logo, o Ministério do Trabalho deve trabalhar afim ofertar alterações nas leis trabalhistas, como a criação de novas leis ou alteração das já existentes, para que haja uma defesa maior dos trabalhadores e eles não tenham que suportar situações ruins. Outrossim, ele deve ofertar aos trabalhadores palestras que ensinem as melhores formas de se relacionar e como se comportar em determinadas situações, sendo feitas por profissionais especializados e com pessoal que monitore as relações nas companhias. Com isso, num longo prazo, será acabado os números de casos e todos saberão como se portar em suas funções.