Combate ao assédio moral no trabalho

Na obra “Utopia” do escritor inglês Thomas More, é retratada uma sociedade perfeita, livre de problemas e conflitos. No entanto, o que se observa na realidade é o oposto ao que o autor prega, uma vez que a cultura do assédio moral apresenta dificuldade á essa concretização dos planos de More. Nessa perspectiva, esse desafio deve ser superado pela sociedade brasileira.

Em princípio, é essencial destacar que uma das principais causas da ocorrência de assédio moral no trabalho é o sistema hierárquico, a relação entre o chefe e o seu subordinado. Em síntese, a exposição das vítimas às situações humilhantes e degradantes, como longas horas de trabalho ou comentários desagradáveis e até mesmo excesso de atividades demandadas, são decorrência de uma submissão por um constante medo do desemprego. Isso recai sobre os mais de 50% dos profissionais que já sofreram assédio moral em serviço, e que em sua maioria o abuso é praticado por alguém de um cargo mais alto dentro da empresa. Desse modo, faz-se mister a reformulação dessa postura social urgentemente.

Ademais, é importante ressaltar que os repetitivos constrangimentos interfere na saúde dos empregados, principalmente, no âmbito emocional, pois, o assédio moral é uma conduta abusiva de caráter psíquico, que tem o intuito de ofender, envengonhar e diminuir a posição de trabalho das vítimas, assim, isso pode acarretar quadros depressivos, ansiedade e problemas de autoestima.

Assim sendo, medidas são necessárias para avançar na resolução desse empecilho na comunidade brasileira. Dessarte, com intuito de mitigar a questão do assédio moral dentro do local de trabalho, necessita-se urgentemente que o Governo Federal invista nos canais de denúncias e também na divulgação desse sistema, através de publicidade nas mídias sociais e televisão, além disso, é importante arcar com o suporte psicológico necessário as vítimas, com o devido encaminhamento ao psicólogo. Dessa forma, espera-se estar cada vez mais perto de alcançar a Utopia de More.