Combate ao assédio moral no trabalho

No filme tempos modernos, Charles Chaplin vivencia um operário que é explorado de forma física e mentalmente por seu chefe que somente visa o lucro. Fora da ficção, muitos brasileiros sofrem humilhações no ambiente de trabalho devido a posição de seu cargo na hierarquia, ficando evidente que o assédio moral no trabalho tem de ser combatido. Dessa forma, por causa de um alicerce histórico, somado a um sentimento de superioridade o problema persiste.

Em primeiro lugar, o assédio moral encontra-se alicerçado na história do Brasil. Dessa forma, cabe lembrar do compositor Cazuza que cantava “eu vejo o futuro repetir o passado”. Nesse aspecto, a conjuntura atual brasileira perpetua resquícios de sua colonização em que negros eram totalmente assediados por seus compradores, óbvio que as condições melhoraram mas está longe do ideal pois as humilhações no trabalho ainda existem com o um novo nome, assédio moral.

Ademais, existe uma falsa ideia de pessoas que tem posses são melhores, esse tipo de pensamento alimenta o ego de patrões. Desse modo, desde que a revolução industrial no século XVIII, dividiu a sociedade em dois grupos um que manda e outro que obedece, esse sentimento é perpetuado. Nessa perspectiva, esse sentimento de superioridade por ser dono de uma empresa ou ter mais responsabilidade em uma função, vem sendo alimentado. Assim, causando sérios problemas psicológico nas vítimas como ansiedade e síndrome de Burnout.

Portanto, visto os desafios que contribuem para prática do assédio profissional, é necessário uma atuação governamental para combate-lo. Diante disso, o ministério do trabalho deve criar um canal de denúncias relacionados a qualquer tipo de abuso moral. Com objetivo de garantir a integridade psicológica e o bem-estar do trabalhador. Para tal, é necessário investimento em profissionais que atuarão na fiscalização das denúncias, a fim de multar a empresa caso se confirme o assédio. Mediante a estas ações a realidade do filme tempos modernos nao se repetirá.