Combate ao assédio moral no trabalho

É notório que o assédio moral em ambiente de emprego refere-se a um tabu social, principalmente relacionado a hierarquia existente nos setores de trabalho. Dentre as raízes do problema, destacam-se o sentimento de superioridade de alguns indivíduos, levando em conta o cargo exercido e o temor dos trabalhadores ao ameaçador desemprego.

Cabe mencionar a sensação de superioridade entre os operários em virtude de que, o mesmo leva a atos como a manipulação e controle de um sujeito em relação ao outro. Diante disso, o assediado moralmente se torna vulnerável e até mesmo se sente culpado pelos abusos sofridos.

Convém lembrar o desemprego sendo também um aspecto contribuinte a tolerância dos desacatos sofridos pelo trabalhador, uma vez que, segundo o IBGE, a taxa de desempregados atinge cerca de 14 milhões de pessoas no Brasil. Assim, passa-se a ser mais recorrente o desrespeito aos direitos do cidadão no ambiente trabalhista.

Em síntese, nota-se que o assédio moral se trata de um assunto social vedado, pouco falado e por isso, colaborador para o temor dos indivíduos em se posicionarem contra o ato. Ademais, a criação de leis e punições mais rígidas para esse tipo de infração deveriam ser desenvolvidas e implantadas, além de que o Ministério do Trabalho necessitaria prestar mais apoio e conscientização aos trabalhadores.