Combate ao assédio moral no trabalho

O filme “O Diabo veste Prada”, expõe o dia a dia de uma assistente na revista de moda Runaway, é possível notar o constante assédio moral que a jovem sofre de seus colegas e superiores. Embora seja uma obra ficcional, o filme apresenta uma arquitetura de comportamentos que se assemelham a realidade brasileira, pois, assim como na obra, diversos trabalhadores são moralmente abusados diariamente. A persistência de tal comportamento ocorre em função da alta competitividade. Por isso, torna-se fulcral a análise da problemática.

Mormente, vale mencionar a forte relação entre o surgimento do abuso e a Revolução Industrial; principalmente com a aplicação do modelo de produção Taylorista, cujo objetivo é aumentar a produtividade através do controle rígido da jornada de trabalho. Por consequência, os superiores tornaram-se mais exigentes com seus subordinados, o que levou a intensificação da competição entre funcionários. Nesse contexto, a competição e as exigências se tornaram exacerbadas ao ponto de darem origem ao assédio moral nesse ambiente.

Outrossim, a série “My shy boss”, retrata o suicídio de uma secretária após uma sequência de boatos se espalharem pela empresa. Assim como na série os assediadores não se importam em humilhar e desmoralizar seus colegas. Entretanto, muitas vezes a situação torna-se insuportável ao ponto de não só afetar o desempenho do profissional, mas, também, prejudicar a sua saúde mental. É alarmante que tal situação ainda exista com tanta frequência na sociedade brasileira.

Depreende-se, portanto, que o assédio moral no ambiente de trabalho gera prejuízo econômico e danos ao psicológico trabalhador. Deste modo, cabe ao Ministério do Trabalho, apresentar um Projeto de Lei que vise punir, de forma adequada, não apenas os praticantes, mas, inclusive, a empresa; isso deve ser realizado por meio de denúncias realizadas anonimamente pelos próprios funcionários. Espera-se, com isso, garantir o bem-estar do trabalhador durante a realização do seu ofício.