Combate ao assédio moral no trabalho

O assédio moral é uma violência que consiste em uma série de hipóteses vexatórias de perseguição por atos repetitivos, na qual causam humilhação, constrangimento. Após a compreensão sobre o que é assédio moral, entende-se que não se trata de um problema que existe apenas no Brasil, mas mundial. Sendo um problema muito comum no cotidiano de muitas pessoas, dessa forma percebe-se que é um problema que precisa de uma atenção mair por parte das autoridades.

Cabe mencionar que, o assédio moral sempre esteve presente no cotidiano de muitos indivíduos, mas um problema muito pouco debatido entre as autoridades. Problemas como esse são bastante graves, pois muitas das vezes, o assediador não está preocupado com o bem estar do funcionário, os mesmos utilizam o seu poder hierárquico para diminuir a vítima, sendo muita das vezes capaz de usar tais subordinados para seu benefício, tentando manipulá-las até que alcance seu objetivo, dessa forma gerando problemas psicológicos graves, como medo de perder o emprego.

Vale ressaltar que segundo pesquisas feitas pelo Instituto de Pesquisa do Risco Comportamental (IPRC) mostra que mais da metade dos profissionais brasileiros pratica ou tolera assédio em seu ambiente de trabalho. Após análises de tais dados, percebe-se que precisa urgentemente de um debate entre as autoridades, para que sejam implantadas leis, na qual prestem uma ajuda para os funcionários que prestam assédio moral pelos seus chefes, na qual temem perder o emprego, se denunciarem o assediador.

Portanto, uma melhora simplificada nos números de assédio moral no trabalho, cabe às autoridades levarem mais a sério tal assunto, muito comum nas vidas brasileiras, mas muito pouco debatido, tais debates visariam a implantação de leis, que ajudem trabalhador eliminado de assédio moral, com formas de recorrerem seus direitos, assim como na Lei nº 2.848, na qual foi aprovada pela Câmara Federal em Março de 2019 que visa proteger e reforçar os direitos do trabalhador.