Combate ao assédio moral no trabalho

O assédio moral no trabalho é um processo abusivo que se manifesta em  comportamentos, gestos, palavras e escrita que chegam a trazer danos à personalidade, psicológico ou o físico da pessoa. Essa ação é cometida pelo chefe fazendo ofensas contra o empregado  e dando muitas tarefas alegando sua incapacidade, humilhando e exigindo metas incapazes de serem realizadas.

O desemprego na pandemia subiu e o número de assédio foi aumentando, pois muitos deles vivem do seu trabalho ou seja, não tem uma renda extra e por isso chega acontecer  esses atos horríveis com a humanidade sendo escravizadas pelo seu emprego, são ações  repetitivas para atingir a moral e a auto-estima do trabalhador, com apenas o intuito da demissão. Mas, como e qualquer situação o assédio moral tem como justa causa do trabalhador tomar iniciativa da rescisão do contrato de trabalho. O art. 483. O empregado poderá considerar rescindindo o contrato e pleitear a devida indenização quando: - for tratado pelo empregador ou pelo seus superiores hierárquicos com rigor excessivo

-não cumprir o empregador as obrigações fora do contrato

Essa atitude já vinha sendo praticada há uns anos  atrás, mas  somente agora começaram a falar sobre o assunto, como forma de alerta para outros países para que não aceite essas atitudes em trabalho. O tribunal vem se  manifestando sobre tal assunto, embora a grande maioria condena o empregador por justa causa, por mau procedimento ao ressentimento do trabalhador,ou melhor, assédio moral sendo reconhecido por vários lugares e pela justiça, com a ligação de indenização por danos morais.