Combate ao assédio moral no trabalho

Pontes de Desenvolvimentos

No limiar do século XXI, o Brasil convive com o desafio de enfrentar a pujante exposição do trabalhador a situações que induzem ao assédio moral. Nesse sentido, as constantes ações de humilhações e derespeitos sofridas em ambiente de trabalho têm sido recorrente. Portanto, é preciso desenvolver um tratamento de mais respeito aos trabalhadores.

Primeiramente, a ideia de que o funcionário deve se sobordinar de maneira irrestrita ao seu superior transforma o ambiente laboral em lugar hostil.        Segundo dados de pesquisa do CNC, cerca de 67% das empresas que estão envolvidas em denúncias de assédio moral no Brasil têm as suas atividades produtivas prejudicadas. Com isso, essas empresas resultam em baixa produtividade o que ocasiona, muitas vezes, a falência. Logo, a não observação do tratamento adequado para com o funcionário traz prejuízos tanto para o agressor quanto para a vítima.

Em outro ponto, sengundo o sociologo Darcy Ribeiro, o ambiente pacífico e harmonioso de trabalho resulta em mais empenho e dedicação dos trabalhadores, o que proporciona uma maior lucratividade. Através dessa premissa, deve-se entender que o tratamento respeitoso aos colaboradores é importa para a saúde deles e para a saúde finaneira da empresa, a construção de uma relação colaborativa influência no bem-estar de ambos. Afinal, é através dessa relação que os dois existem e sobrevivem.

Portanto, parafrasendo o economista tupiniquim Henrique Meirelles, um trabalhador que se sente valorizado, proporciona ganhos substanciais ao seu patrão. Através dessa égide, é necessário que o Ministério do Trabalho e conjunto com o Ministério da Economia  promovam um debate entre as classes de trabalhadores e empresários criando um entendimento de que o respeito nessa relação é vital para a sobrevivência de ambos. Dessa forma, o ambiente de trabalho será um lugar mais humanizado. Com isso, poderar criar as pontes solidas para o desenvolvimento da Nação brasileira.